我们都是只有一支翅膀的天使。我们只有拥抱着才能飞翔!”
在北方的冬天，漫雪纷飞，天气严寒，人们把身体裹得严严实实的，还浑身直发抖。在南方的冬天，虽然有点冷，但比起漫天大雪的北方来得暖和些。在寒冷的冬天里，动物们都在为如何舒适地度过漫长的冬天而绞尽脑汁。动物也是有智慧，有思想的，比如松鼠啊，蛇啊，等等。松鼠在冬天来临之前努力采松果，到了冬天，松树就可以无忧无虑地躲在洞里过冬，饿了就吃事先准备好的松果，就这样安稳、舒适地度过冬天……这种做法是属于不会飞的动物的招数，对于会飞的动物当然有它们的绝招——往南飞，大雁就是这类的一种。
大雁在往南飞的路途中,经历了种种严峻的考验。它们会在途中遇到像饿狼似的垂涎三尺且凶猛的飞禽—— 老鹰。老鹰会突然出现在大雁前面，盘旋着，给它们来个措手不及，老鹰那庞大的身躯，锐利的眼神，锋利的爪子，撕心裂肺的叫声都充满了杀气，大雁见了无不恐惧万分。然而，大雁知难而进，顽强搏斗，把恐惧的心理化作追求生存的动力，把胆怯的想法化作拼搏的力量，把颤抖的身躯化作求胜的工具，把惊慌失措、慌乱的群队化作团结协作的品质。
大雁心中有着对寻求生存的渴望，才有了搏斗的动力，这种精神就像寒冬的腊梅有着对春日的向往，才绽放花朵；就像扬起的帆有着对乘风破浪的憧憬，才张开双臂迎接风浪的挑战；就像被乌云遮住的太阳有着照耀世界的欲望，才拨开乌云放射出一缕缕温暖的光芒。
一群迁徙的候鸟，能够通过分工合作达到省力、提速的目的，知道如何为群体共同的目标而作出个体的自我牺牲，翱翔的雁阵把“人”字写在天空上，这让作为思想群体的人类值得深思。如果我们向群雁一样聪明，我们也必定也会相互扶持，相互鼓励，不论在困难的时候还是平顺的时候。
每当秋季来临，天空中成群结队南飞的大雁就是值得我们借鉴的楷模、一支完美的团队。雁群是由许多有着共同目标的大雁组成，在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食﹑照顾年幼或老龄的青壮派大雁，有负责雁群安全放哨的大雁，有负责安静休息﹑调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，是一种为团队牺牲的精神。据科学研究表明组队飞要比单独飞提高22%的速度，在飞行中的雁两翼可形成一个相对的真空状态，飞翔的头雁是没有谁给它真空的，漫长的迁徙过程中总有人带头搏击，这同样是一种牺牲精神。而在飞行过程中，雁群大声嘶叫以相互激励，通过共同扇动翅膀来形成气流，为后面的队友提供了“向上之风”，而且Ｖ字队形可以增加雁群70％的飞行范围。如果在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能继续飞行，雁群中会有两只自发的大雁留下来守护照看受伤或生病的大雁，直至其恢复或死亡，然后它们再加入到新的雁阵，继续南飞直至目的地。
一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将无所作为。可见团队精神无论是对一个企业，还是对一个国家的发展都起着至关重要的作用。人心齐，泰山移；一木难成舟，万木才成林；一根筷子易折断，一把筷子抱成团－－－这些古训描述的都是团队的力量。一支优秀的团队是集体智慧的源泉，它可以发挥巨大的力量来解决各种复杂的问题。
大雁团队的合作精神体现在以下几个方面：
一、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率。
二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，便会立即回到雁群中。
三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它疲倦时，便会自动退到队伍之中，另一只大雁马上替补领头的位置。
四、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
五、如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡。
然而，大雁给我们的启发还不仅仅是团队精神。
科学研究表明，雁阵中的领头雁一直在换，因为只有这样才能使领头雁永远保持充沛的体力在前面飞，定期或不定期地有雁上去领飞，下面就是坚决的追随者。要有坚决的追随者，那么肯定要有令人信服的顶层管理者。企业人心涣散的原因很大程度上是由于没有清晰、吸引人的企业愿景，无法做出凝聚众人的决策，以及缺乏激励追随者的机制。
大雁尚知道应该飞向他们的乐园——温暖的南方，分工协作、关心需要帮助的同伴，并互相嘶叫激励全员，作为搏击于商业浪潮中的企业家们，是否应该得到某些启示呢？
振动翅膀会提振落在后面的大雁，所以V字形的雁阵意味着他们可以飞行得更远：”其教训是：如果人们的方向统一… …就可以更快更方便地达到目标，因为他们在旅途中彼此互信。”